Cursos online para trabajadores en activo: cómo pedirlos

Respuesta rápida: Si trabajas puedes estudiar online por dos caminos: las convocatorias públicas dirigidas a personas ocupadas y la formación que organiza tu empresa. En la segunda, el trámite lo hace la empresa; tú puedes proponer el curso. Cómo funciona la bonificación desde el lado de la empresa está en cursossepeyfundae.com.

Esta guía mira la formación a distancia desde quien trabaja y quiere estudiar. Los trámites y obligaciones de la empresa se explican en la web de formación bonificada.

Convocatorias para ocupados

Los servicios de empleo y otros organismos convocan cursos para personas que trabajan; suelen priorizar determinados colectivos o sectores. Mira la oferta de tu comunidad en cursos por comunidad autónoma y revisa las bases para saber si trabajas en el sector o cumples el perfil.

Cursos que organiza tu empresa

Tu empresa puede formarte con cargo a su crédito anual de formación y bonificarse en sus cotizaciones. La comunicación a FUNDAE y la bonificación las hace ella; tú sigues el curso y conservas tu diploma. El funcionamiento, los plazos y las obligaciones están en qué es la formación bonificada (cursossepeyfundae.com).

Si quieres que sea un título oficial

Si la formación conduce a una titulación o acreditación oficial, existe el permiso individual de formación, que autoriza la empresa. Compara las vías en bonificada, oferta pública o PIF.

Cómo pedirle a tu empresa un curso

Elige una especialidad relacionada con tu puesto y apunta su código y duración.
Explica qué aportaría a la empresa: productividad, normativa o nuevos servicios.
Pregunta si el curso puede incluirse en el plan de formación anual.
Acuerda el horario: dentro o fuera de la jornada, según lo que permita la normativa y vuestro acuerdo.

Qué temas suelen interesar

Idiomas, informática y herramientas digitales, prevención de riesgos, gestión de equipos, calidad y normativa son temas habituales para quienes ya trabajan. Mira los temas con modalidad a distancia.

Qué preguntar en la empresa

Pregunta si existe un plan de formación anual, quién lo gestiona, qué especialidades se han bonificado antes y qué criterio se sigue para asignar plazas. Si la formación se hace fuera de jornada, aclara por escrito cómo se compensa. Si cambias de empresa, la formación realizada es tuya: guarda siempre el justificante.

Fuentes oficiales para contrastar

Para ampliar: Novedad (13-10-2026): el Gobierno aprobó el 22-9-2026 una convocatoria de 250 millones de euros para formar sobre todo a personas ocupadas; hasta que se publique su extracto en el BOE no hay plazos. Qué hay publicado en 2026.

Términos clave de esta guía

Formación bonificada: Formación que organiza la empresa para sus trabajadores y cuyo coste puede bonificarse en las cuotas a la Seguridad Social.

Más definiciones en el glosario completo.

Preguntas frecuentes

¿Puede un trabajador pedir un curso bonificado?

La comunicación a FUNDAE la hace la empresa. Como trabajador puedes proponerle que lo incluya en su plan de formación.

¿La formación bonificada cuenta como curso del SEPE?

Puede basarse en especialidades del catálogo, pero la bonificación es un mecanismo distinto de las convocatorias públicas de las comunidades autónomas.

Guías relacionadas

Explorar cursos por tema · Fuente oficial: SEPE. Última revisión: 13/10/2026 (Revisado: 2026-10-13).